Beratung
Dadurch, dass unsere Berater langjährige Erfahrung aus vielen verschiedenen Projekten mitbringen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich bei uns über die am besten geeigneten Technologien zu informieren. Unsere Kernkompetenzen finden Sie im Bereich der Open Source Produkte. Da wir von keinem Anbieter abhängig sind ist unsere Beratung neutral.
Wann macht es Sinn C#, C++ oder PHP einzusetzen?
Vielleicht ist Smalltalk eine Variante?
Wann sollte man lieber Java zum Zug kommen lassen?
XML oder nicht?
Struts mit Tiles, JSF und/oder Ajax?
Hibernate oder doch lieber Marke Eigenbau?
Welche Entwicklungsumgebung ist am besten geeignet?
Bei der Beantwortung solcher Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
Dokumentation der Architektur und des übergeordneten Designs. Standards und Entwicklerrichtlinien definieren. Änderungs- und Fehlermanagement bzw. Prozesse abstecken und dokumentieren. Was immer Ihnen hilft einen geregelten und sauberen Start Ihres Projektes zu sichern.
Schulung
Seit der Gründung von aragost, im Jahre 2001, haben wir mehrere Duzend Kurse durchgeführt. Darunter vor allem Strutskurse.
Auf Wunsch bieten wir auch Kurse zu folgenden Themen an:
- Hibernate
- Unit testing (mit Java)
- Objekt Orientiertes Programmieren (mit Java)
- Software Entwicklung mit Scrum
Review
Sind Sie an einer unabhängigen Beurteilung Ihres Codes interessiert?
Sind Sie unsicher ob es in die richtig Richtung geht?
Oder wollen Sie ganz einfach das Vier-Augen-Prinzip anwenden.
Was auch immer die Beweggründe sind, wir machen sehr gerne ein Review Ihres Codes, sowie der Prozesse und der Dokumentation.
Interview
Sie möchten neue Softwareentwickler einstellen.
Es bestehen Unsicherheiten bei der Beurteilung der technischen Qualifikationen.
Aus Zeitmangel kann kein gründliches technisches Interview vorgenommen werden.
Gerne übernehmen wir diese Aufgabe für Sie.
Seit vielen Jahren führen wir mit grossem Erfolg Jobinterviews für unserer Kunden durch.
Sie geben uns die Jobbeschreibung und die Kontaktdetails (falls vorhanden auch den Lebenslauf) des Kandidaten weiter. Um alles Andere kümmern wir uns:
- Erste Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung mit dem Kandidaten
- von dem/den dafür am besten geeigneten aragost
Mitarbeiter(n) wird dann ein persönliches (soweit
möglich und sinnvoll) Interview durchgeführt.
Die Prüfung des Kandidaten erfolgt
insbesondere mit Hinblick auf ...
- ... die Technologien die für Sie von besonderer Interesse sind.
- ... die Fähigkeit im Team bzw. unter Stress zu arbeiten
- ... den Wahrheitsgehalt des Lebenslaufes.
- Den Befund (standardisiert, damit verschiedene Kandidaten miteinander verglichen werden können) mit Empfehlung bekommen Sie im Anschluss.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gerne eine unverbindliche Offerte.